UNSUR LEADERSHIP ATAU KEPEMIMPINAN

LEADERSHIP ATAU KEPEMIMPINAN

Semuanya naik dan turun pada kepemimpinan. Alasan mengapa beberapa keluarga dan Perusahaan tampaknya memiliki semuanya sementara yang lain berjuang bersama adalah hasil dari kepemimpinan yang baik dan kepemimpinan yang buruk masing-masing.

Banyak orang sukses mengakui pentingnya praktik Kepemimpinan atau Leadership yang baik dan dampak yang dapat mereka berikan pada orang yang mereka pimpin dan organisasi secara keseluruhan.

Keterampilan kepemimpinan adalah komponen yang sangat penting dalam entitas apa pun. Itu dapat didefinisikan sebagai memimpin atau mempengaruhi orang lain. Dengan kata lain, di mana ada pemimpin, di situ ada pengikut. Saya ingin menyebutkan di sini bahwa, kita semua adalah pemimpin dalam satu atau lain cara. Kami dipengaruhi oleh orang lain dan kami juga memiliki orang-orang di lingkungan rekan kerja yang kami pengaruhi. Kita mungkin juga saudara yang lebih tua atau lebih muda dan kita memengaruhi orang-orang yang ada di bawah kita.

Jadi, sangat penting bagi kita untuk memengaruhi orang yang kita pimpin dengan cara yang positif sehingga mereka dapat memengaruhi orang lain dengan cara yang serupa. Pada akhirnya kita mungkin hidup dalam harmoni dan menjalani kehidupan yang produktif. Lantas, apa saja 10 elemen kepemimpinan yang efektif?

1. Mereka menghargai siapa mereka

Salah satu kesalahan yang bisa dilakukan seorang pemimpin adalah mencoba bertindak seperti orang lain. Seorang pemimpin memahami bahwa dia adalah individu yang unik dan orisinal dan tidak dapat meniru orang lain. Seorang pemimpin harus belajar dari pemimpin lain sebelum dia tetapi dia tidak pernah berpikir dia adalah Malcolm X, Martin Luther King atau Winston Churchill dll.

2. Mereka memiliki sikap positif.

Sikap dapat didefinisikan sebagai cara Anda biasanya berpikir dan bereaksi terhadap situasi atau keadaan hidup. Sikap adalah segalanya dan dapat melakukan keajaiban dalam hidup Anda. Sikap inilah yang membuat satu orang berhasil dan yang lainnya gagal. Perbedaan antara orang sukses dan orang yang kurang sukses adalah karena orang sukses memiliki banyak sikap dan yang lainnya minim atau tidak ada. Pemimpin yang efektif memiliki banyak sikap positif. Mereka tidak terguncang oleh keadaan atau kecelakaan karena mereka tidak memikirkan hal-hal negatif. Mereka selalu melihat sisi cerah kehidupan dan mereka melihat sesuatu yang baik dalam kemalangan. Mereka mengendalikan hidup mereka. "Ketika Anda mengontrol sikap Anda, Anda mengontrol hidup Anda."

3. Mereka percaya pada diri mereka sendiri.

Mereka memiliki keyakinan yang kuat pada diri mereka sendiri dan mereka menghargai serta menghargai diri mereka sendiri dengan tinggi. Mereka percaya bahwa mereka bisa menaklukkan apapun. Jika Anda adalah seorang pemimpin dan tidak percaya pada diri sendiri, bagaimana Anda meyakinkan orang lain untuk percaya pada Anda?

4. Perubahan adalah cara hidup mereka

Untuk tumbuh dan berkembang, para pemimpin yang efektif menempatkan diri mereka dalam situasi yang akan membuat mereka berubah dan menjadi dewasa dan terus bertumbuh. Mereka tidak takut atau terintimidasi oleh perubahan dan dalam banyak keadaan, mereka memulai perubahan. Mereka bertindak daripada bereaksi.

5. Mereka membuat rencana ke depan

Pemimpin yang efektif tahu kemana tujuan mereka. Mereka memiliki tujuan dan takdir yang ditentukan jauh sebelum mereka memotivasi orang lain untuk mengikuti. Mereka memiliki rencana untuk hidup mereka dan tidak bebas gaya. Mereka memiliki perspektif masa depan dan jelas ke mana tujuan mereka sebelum memimpin orang lain.

6. Mereka membangun hubungan dengan orang-orang berkualitas.

Seorang pemimpin mempengaruhi orang dan dipengaruhi oleh orang lain. Oleh karena itu, dalam pandangan inilah seorang pemimpin harus membangun jaringan dengan orang-orang yang akan membina dan memotivasinya. Mereka adalah orang-orang yang akan memberi tahu dia apa yang harus dia dengar, bukan apa yang ingin dia dengar. Orang-orang ini sering menempatkan dia di kursi panas dan dia akan belajar dari nasihat mereka.

7. Mereka optimis

Optimisme adalah salah satu kualitas pemimpin yang efektif. Dia perlu memiliki pandangan positif terhadap kehidupan. Bagi seorang Pemimpin yang Optimis, putih adalah hitam dan buruk itu baik. Dia selalu memiliki sesuatu untuk dipelajari dari setiap situasi buruk.

8. Mereka tidak mengambil masalah secara pribadi.

Ketika mendisiplinkan seorang bawahan, seorang pemimpin tidak menjadi pribadi atau melakukannya di depan orang lain, melainkan menemukan waktu dan tempat yang tepat untuk mengobrol ramah dengan mereka.

9. Mereka membangun orang yang mereka pimpin.

Kehebatan seorang pemimpin tidak ditentukan oleh kekuatan yang dimilikinya tetapi kemampuannya untuk memberdayakan orang lain. Banyak pemimpin ingin ditakuti dan dihormati, tetapi pemimpin yang akan memenangkan hati rakyat adalah orang yang ingin memberdayakan mereka. Dia ingin membangun orang-orangnya menjadi karyawan, warga negara, dan kolega yang lebih baik.

10. Mereka mencintai dan menghormati orang yang mereka pimpin.

Tanpa cinta dan rasa hormat, seorang pemimpin tidak dapat efektif dan semua upaya untuk mengontrol atau mempengaruhi pengikut mungkin akan sia-sia. Cinta dan rasa hormat ketika diberikan adalah apa yang Anda terima sebagai balasannya. Anda tidak menerima rasa tidak hormat saat Anda memberikan rasa hormat. Jadi apa yang Anda berikan adalah apa yang Anda dapatkan.